Philosophie & Sichtweise
Wegbegleitung
Jede Organisation ist ein komplexes soziales System. Veränderungen sind in Zeiten wie diesen unausweichlich. Es gilt neue Antworten zu finden, in der Hierarchie oder der Prozess- und Teamsteuerung, der Linienproduktion oder agilen Projektorganisationen, um den „Standort Zukunft“ zu sichern. Jede Organisation trägt Lernbereitschaft ebenso in sich wie auch die Lösungsmöglichkeiten für Problemstellungen. Wir arbeiten prozessorientiert. Ihr Nutzen ist es, einschränkende Handlungsweisen, Strukturen und Muster zu erkennen, zu hinterfragen und dort – wo gebraucht – auch zu durchbrechen und durch neues Denken und Handeln zu ersetzen.
Achtsame Sensibilisierung
Jede Organisation ist einzigartig. Wir sensibilisieren Sie für das, was es zu bewahren gilt, und das, was Veränderung und Weiterentwicklung braucht. So ist es unser Anliegen, in einem Prozess der Vertrauensbildung Räume für Entwicklung und Wachstum zu schaffen. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Unterschiede managen
Unterschiede, Widersprüche, Dynamik und Komplexität sind integrale Elemente von Organisationen oder Teams. Wir unterstützen Sie, diese Elemente zu akzeptieren und bewusst als entwicklungsfördernd zu nutzen. Wir begleiten Sie in der Vernetzung Ihrer Reflexions- und Entscheidungsfähigkeit, im Vertiefen Ihres Problemverständnisses als auch im Stärken Ihrer Gestaltungskompetenzen.
Entwicklung
Unsere Arbeit folgt dem systemischen Ansatz. Somit sehen wir unsere Aufgabe darin, Sie dabei zu begleiten, ihre jeweilige Situation zu reflektieren und Sie zu unterstützen, eigene Antworten auf Fragen sowie Lösungen für Problemstellungen zu entwickeln und umzusetzen.